党委副书记、工会主席畅嵘主持会议

学院纪委书记汤永翔讲话

9月1日上午，学院在一会议室召开了警示教育会，学院在家领导出席会议，学院各部门负责人及相关人员参加了会议。党委副书记、工会主席畅嵘主持会议。

会上，纪委副书记刘鹏传达7月19日攀钢公司召开上半年纪检工作会上纪委书记申长纯书记讲话精神和汇报了学院“三早”机制建设情况。申书记在会上对二级单位提出了四点要求：一是要牢牢抓住落实“两个责任”这个工作关键；二是要理直气壮地主动监督；三是要加大监督执纪的力度；四是要正确运用监督执纪的“四种形态”。在执纪的理念上，要从“少数”到“多数”；在执纪的方式上，要抓早、抓小、抓苗头；在执纪的问责上，要保持高压态势，重点对损公肥私、吃里爬外、不履责、乱履责行为坚决打击。根据中纪委六次全会提出的纪检监察监督执纪的“四种形态”的总体要求，和学院党代会纪委工作报告提出的监督关口前移，探索建立“三早”预警机制的工作安排，学院纪委将“三早”预警机制作为纪检监察创新工作课题向攀钢集团纪委申报，为此，学院“三早”预警机制也成为了2016年攀钢集团纪检监察创新工作课题。

学院“三早”预警机制的核心是以“四卡”为载体而建立和运行的，“四卡”是指：绿色发现卡。由纪委掌握，栏目有：自己找、大家提、组织点、其他举报；蓝色警示提醒卡。对工作任务、责任指标、组织或个人行为等情况进行跟踪，对常规工作、习惯性行为进行预警研判，发现苗头性问题进行提醒和提前告知；黄色警示诫勉卡。对不合规行为、责任指标完成进度与时间差距较大的部门或个人进行诫勉，要求责任部门或个人限期整改；红色问责卡。是指责任部门或个人年度任务未完成，要求整改而未在限期内整改的，进行问责和处理。收到此卡的部门或个人在年度评比、考核等环节体现。

纪委书记汤永翔通报了攀钢集团和鞍钢集团的20起违纪违法案件的查处情况。

会上，党委书记、院长许志军指出鞍钢集团党委书记、董事长唐复平在鞍钢集团公司警示教育暨持续深化巡视整改大会上作了题为“深入开展警示教育， 持续深化巡视整改，开创党风和反腐倡廉建设新局面”的讲话。主要精神有三个方面：一是坚持“四个必须”，深化巡视整改工作；二是坚守“四条防线”，做到忠诚干净担当；三是突出“四个强化”，把全面从严治党落到实处。在听完通报后说到这些典型案件有的情节严重，影响恶劣；有的涉及单位多，涉及人员广；有的涉案人员层级高，涉案金额大；有的利欲熏心，不计后果。这些案件严重损害企业形象，损害国家、企业和职工利益，代价惨重，教训深刻，令人痛心。学院在此召开警示教育大会，目的就是通过剖析一批发生在我们身边的违纪违法案件，再次警示教育广大党员干部吸取教训，警钟长鸣，筑牢防线。

会上，许志军对学院教职工提出三点意见：一、剖析案件深层原因，常怀警醒之心；二、汲取案件沉痛教训，常思贪欲之害；三、扎实推进党风廉政建设，常筑防腐之堤。同志们，今天之所以请各级领导人员参加会议，就是因为你们是学院改革发展各项工作的管理者、执行者，是学院党风建设和反腐败工作的监督者、见证者，承担着义不容辞的责任。我们一定要不忘初心，努力做到立身不失为人之本，为公不移忠诚之心，用权不谋一己之私，艰苦奋斗，勇于变革，勇于创新，为完成学院全年经济责任指标，实现学院新的发展做出更大的贡献！