攀钢第一期女职工技能拓展培训开班在学院举行

参加攀钢第一期女职工技能拓展培训开班各单位工会负责人及女职工

为进一步满足女职工所需，为职工办好事、办实事，6月29日，攀钢第一期女职工技能拓展培训在四川机电职业技术学院开班。攀钢集团有限公司党委副书记、工会主席张治杰出席开班典礼并讲话，工会副主席杨桦主持开班仪式，集团公司工会组织民管女工部部长舒召琼，学院党委书记、院长许志军出席开班典礼。

开班仪式上，舒召琼首先介绍了举办此次攀钢第一期女职工技能拓展培训班的目的及前期的调研工作，学习课程的选择、公司女职工的报名情况，本次女职工技能拓展培训拟定专业有育婴师、保育员、家政服务员、养老护理等7个社会需求量大、回报价值高的热门职业，有攀钢女职工6978人次参加报名。攀钢工会结合调研和预报名情况，首次培训选择了育婴师、心理咨询师等4个专业和一定年龄段的女职工，采用集中授课方式，进行为期3个月共计90学时的课程培训。已预报名未培训人员及未培训专业将择机适时再组织培训。舒召琼强调学习的纪律、管理及奖励等方方面面的规定，表示将努力为女职工的技能拓展培训创造良好的条件。

许志军代表学院对攀钢举办第一期女职工技能拓展培训开班表示祝贺，表示将尽全力适应公司发展的需要选择有相关专业资质的学校进行合作，选择攀钢医院优秀的专业教师进行培训，认真组织好教学、管理和后勤工作。

张治杰指出，现代社会结构已经发生了深刻变化，社会需求、社会服务理念也发生巨大变化。一方面，企业改革产生了富余人员，需要解决再就业问题，另一方面，社会有大量新增岗位虚位以待。能不能适应社会需求，需要调整固有思想观念，还需要相应的专业技能。在攀钢女职工身上，正在发生主动适应市场、主动思考适应能力、主动要求学习技能的可喜变化，这是一种积极、健康向上，追求美好的生活态度和愿景。

张治杰要求，集团公司工会、各单位工会要高度重视本次培训，尽力帮助学员解决工作、生活、学习三者之间的矛盾；通过组织方式发现、培养优秀学员，为学员创造实践机会，为学员考取获得社会机构的认证提供最大的支持。教学方和学习方都应尽自己最大努力，学员应珍惜学习机会，通过认真和扎实的学习，为自己增加就业技能。机电学院要借助本次培训的机会，为下一届技能培训积累宝贵教学与管理经验。

张治杰希望各位学员珍惜机会，好好学习，认真听课；遵守工作和学习纪律，公司要制定相关规则，对表现优秀的给予奖励；争取通过培训增加一门技能，增加就业的机会。希望女职工为攀钢、为社会贡献女性的聪明才智。

据悉，此次攀钢女职工技能拓展和提高工程为期三年，公司工会就是要充分发挥女职工在服务社会中的独特优势和特殊作用， 努力为女职工的再就业增加一技之长，增强适应社会的能力。